O Gentee é um portal voltado à divulgação de conteúdo sobre as práticas de gestão de pessoas, recursos humanos e administração de carreiras.
O Gentee é o portal idealizado por Paulo Pereira, que tem como principal objetivo difundir conhecimento sobre os aspectos das relações de trabalho, com ou sem vínculo empregatício.
A sua origem se deu a partir de outro projeto do mesmo idealizador, o DPemFoco, que foi um blog focado em assuntos voltados ao Departamento de Pessoal.
Assim como qualquer outro ser humano, o autor e curador de conteúdo cresceu e amadureceu ao longo de seus 10 anos de carreira. Tornou-se mais seguro e confortável para ir além dos assuntos habituais.
No Gentee, são objetos de discussão e divulgação temas que permeiam pelas as áreas de Capital Humano, Saúde e Segurança no Trabalho, Administração de Pessoal, Carreira, LifeStile LifeStyle e tudo mais que tiver relação com as pessoas no trabalho.
Entendemos que o mundo corporativo vive uma realidade nunca vista antes na história, onde os colaboradores são postos em lugares de relevância e demandam muita atenção de seus empregadores.
Manter profissionais motivados exige uma série de cuidados e alguns deles são: (i) aplicar o que há de mais moderno de práticas de gestão de pessoas;, (ii) manter as obrigações legais em dia; e (iii) entender que o profissional é, antes de qualquer coisa, um ser humano.
O Gentee se propõe a ajudar empresas, profissionais de Gestão de Gente e os próprios colaborares a encontrar encontrarem os melhores meios para transformar relações e manter parcerias por meio da difusão de conhecimento.
Profissionais de RH, DP, SST, gestores e afins são muito bem-vidosbem-vindos ao espaço de conteúdo técnico, assim como os trabalhadores em geral também são muito bem-vindos ao espaço que lhes será dedicado.
Quero aproveitar a oportunidade para agradecer por você ter lido este post e pedir que caso tenha encontrado algum erro ou queira nos comunicar uma informação, envie uma mensagem para contato@gentee.com.br.
Deixe, também, sua opinião nos comentários e siga-nos nas redes sociais: Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram e Telegram.